Valores Sociais
Nós aderimos consistentemente à integração harmoniosa de responsabilidade social e autodesenvolvimento, contribuindo continuamente para a prosperidade da sociedade enquanto promovemos nossos valores fundamentais de “Confiança e Respeito”.
Valores Sociais
Direitos e benefícios dos funcionários
Salário e benefícios
O Sailun Group está comprometido em construir um sistema abrangente para salvaguardar os direitos e interesses legítimos dos funcionários, juntamente com um sistema de incentivos salariais justo e razoável, para proporcionar aos funcionários um tratamento social justo, competitivo e atencioso. O Grupo implementa um mecanismo de distribuição de bônus de incentivo na cadeia de valor, centrado na “criação de valor”, “avaliação de valor” e “compartilhamento de valor”, oferecendo incentivos de capital para a equipe principal e concedendo incentivos especiais, como carros e motocicletas, para funcionários que fizeram contribuições excepcionais. O Grupo implementou um mecanismo de distribuição de bônus de incentivo na cadeia de valor, centrado na “criação de valor”, “avaliação de valor” e “compartilhamento de valor”.
Cuidados com os funcionários
O sindicato do Grupo Sailun implementa diversas formas de atividades culturais e esportivas para integrar a cultura empresarial, enriquecendo continuamente a vida cultural e de lazer dos funcionários e aumentando consistentemente sua sensação de felicidade e satisfação no trabalho. Eles formularam o “Regulamento de Gestão de Cuidados e Assistência aos Funcionários do Grupo” e o “Fundo de Alívio de Riscos do Grupo” para auxiliar os funcionários e seus familiares diretos a lidar com doenças graves e acidentes. O sindicato oferece aos funcionários cuidados e serviços diversificados, empenhando-se verdadeiramente em seu bem-estar.
O Sailun Group estabeleceu um modelo hierárquico e temático de desenvolvimento de talentos que inclui testes, aprendizado, prática, avaliação e acompanhamento. Guiada pelo princípio “orientado para as pessoas”, a empresa estabeleceu um sistema de padrões de talentos alinhado às demandas estratégicas e um programa de treinamento centrado no desenvolvimento. Isso garante que os funcionários tenham contribuições, metas e oportunidades de desenvolvimento em todas as etapas de suas carreiras.
Desenvolvimento de Talentos
Retribuindo à Sociedade
Nós aderimos consistentemente à integração harmoniosa de responsabilidade social e autodesenvolvimento, contribuindo continuamente para a prosperidade da sociedade enquanto promovemos nossos valores fundamentais de “Confiança e Respeito”.
Proteção Ambiental Bem-Estar Público
O Sailun Group organiza atividades de bem-estar público centradas na proteção ambiental, como a “Atividade de direção autônoma para proteção ambiental de Xinduqiao-Lhasa” e a “Atividade de pintura de corações infantis para futuros pais e filhos”. Essas iniciativas visam incentivar os funcionários a cultivar a conscientização sobre a proteção ambiental e um senso de responsabilidade social, integrando, assim, práticas ambientais sustentáveis tanto na cultura corporativa quanto na vida familiar.