El 26 de abril, Sailun publicó su Informe Anual de Desarrollo Sostenible 2023, la undécima edición de este tipo de informes, compilados y publicados por Sailun. El informe se estructura en cuatro capítulos principales: Gestión de la Sostenibilidad, Responsabilidad Ambiental, Responsabilidad Social y Gobernanza, y ofrece una visión general completa de los principios y logros de responsabilidad social de Sailun en la práctica.

El informe anunció los dos principales Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) del Grupo Sailun: Primero, el contenido de materiales sostenibles en los productos de neumáticos se incrementará al 40 % en 2030 y al 100 % en 2050. Segundo, para 2030, el consumo de energía por unidad de producto se reducirá en un 30 % en comparación con 2022, y las emisiones de carbono por unidad de producto se reducirán en un 30 %.

En 2023, Sailun logró reducciones significativas en el consumo de energía y las emisiones de carbono durante el proceso de producción. Las emisiones de carbono por unidad de PCR disminuyeron un 10,07 % en comparación con 2022, mientras que en el caso de TBR, la disminución fue del 9,87 % y en el caso de OTR, una reducción aún mayor del 16,43 %. En cuanto a la gestión energética, el consumo de energía por unidad de neumático PCR disminuyó un 9,89 %, el de TBR un 9,45 % y el de OTR un 14,15 % en comparación con 2022.

Adhiriendo a los principios de sostenibilidad y reciclaje, Sailun ha utilizado ampliamente materiales renovables como el caucho natural y las fibras sintéticas en la fabricación de neumáticos. Actualmente, Sailun cuenta con la capacidad tecnológica para crear neumáticos PCR y TBR con más del 75 % y el 80 % de contenido de materiales sostenibles, respectivamente.

Este año, Sailun se adhirió oficialmente al Pacto Mundial de las Naciones Unidas (PMNU) y se compromete a la mejora continua de sus operaciones y estándares para cumplir con los diez principios del PMNU. La empresa también ha respondido activamente al llamado urgente a la acción climática corporativa de la Iniciativa de Objetivos de Carbono Basados ​​en la Ciencia (SBTi), formulando objetivos específicos de reducción de emisiones a corto plazo y planes de implementación basados ​​en la SBTi.

Por otro lado, Sailun también presta especial atención a las normas laborales y los derechos de los empleados. Los empleados de Sailun provienen de 33 países y regiones diferentes, con una proporción de 47:53 entre personal chino y extranjero, y algunos ocupan puestos de liderazgo y clave en diferentes jerarquías. Más del 40% del Consejo de Administración del Grupo está compuesto por mujeres, incluida la presidenta, y las mujeres también ocupan numerosos puestos clave dentro del Grupo.